第93章 线上直播招聘,正式开始

“老板,设备已经调试好了”冉红烛提醒道。

林芊叶听到这话,连忙坐到座位上,调整好状态,打开了直播间。

山河四省和东三省高校的大学生们早就等着这一刻,直播开启后,他们就登录app,开始打卡签到,投放自己的简历。

林芊叶只是微笑,还没说话,就陆续收到了4万份简历。

山河四省和东三省高校的老师,也在群里提醒:“快进入直播间参加招聘,班级群统计一下谁没到,班长记得给未到的人打电话。”

在老师的提醒下,七八万的学生,陆续进到教室里。

此时大三的学生们,还从来没有参与过招聘会。

他们对于这次的提前招聘,不由得有些好奇。

学生们纷纷在评论区里留言,问着一些问题。

林芊叶看到了,就会回答。

在林芊叶身边,坐满了技术部的员工。

他们汇报着这些进入直播间的学生的数据统计。

“已经有76395人提交了简历,其中48%工科生,22%文科生,24%理科生,6%的艺术生。人数持续增加,将继续统计……”

“地域划分,89%的学生来自于以下七个省市,样本持续增加,将继续统计……。”

“直播间内,有46%的人没有提交简历,样本持续增加,将继续统计……。”

“准备,距离招聘会正式开始,还剩3分钟。”

“倒计时,距离招聘会正式开始,还剩1分钟。”

“倒计时……”

“招聘会开始,关闭【森林】下载链接,关闭登录端口,关闭直播间进入通道。”

“开始正式直播,未提交简历的学生,弹出提示框,十秒后将强制其退出直播间,十秒后直接踢出。”

“开始直播后,进入简历筛选环节,开始比对学生国籍,学生父母状况,有无犯罪记录,三代以内是否为华国国籍。”

“简历已经筛选完毕,未合格的简历共1689份。”

“对投递简历的该学生弹出提示框,提醒学生因简历不合格,强制退出直播间。”

技术员们分门别类地筛选。

最终留下了13多万份简历。

“筛选完毕,进入正式直播,老板可以开始了。”

听到这话,林芊叶清了清嗓子,不再回答聊天区同学们的问题。

而是开始了正式的介绍。

“大家好,我是【千叶公司】的董事长,林芊叶。”

“千叶公司成立于三个月前,目前正在起步阶段,急缺人才,所以今天我们面向各个高校,开始招聘应届生,共有十万个职位,供各位同学挑选。”

林芊叶说出了一个数字,直接把大家震惊到了。

刚成立的公司,就开放了十万个岗位?

有的学生脑子转得快,在评论区缓缓打出了几个字。

沐雪:难道招聘的是外卖配送岗位?

沐雪在奶茶店兼职过,看到过外卖员有多辛苦。他们每天马不停蹄地在城市中穿梭,最终只留下了足够生存的金钱。若是大城市的外卖员,或许工资能高一点。小城市的外卖员,只够解决温饱。

林芊叶看到这个名叫沐雪的留言,微微一笑。

“当然不是外卖配送岗位,职位不分高低贵贱,但是在座的各位同学都是大学生,学习了很多年,如果让你们依靠体力赚钱,对你们未免过于残忍。”

“十万个岗位中,有我们的销售部,生产部,技术部……等等九个部门。”

“我们公司最大的优点,就是不同工,但同筹,各位不管分到什么部门,都将获得同样的工资。”

听到林芊叶的话,所有学生在屏幕前都震惊的张大嘴巴。

所有人,都是同样的工资?

林芊叶微微一笑,道:“还是有一点不同的,那就是我们公司按照学历划分工资,二本学生,工资每月2万。一本学生,工资每月2.5万。双一流高校,每月工资3万。”

这样的工资配置,是林芊叶最近想到的。

林芊叶创办公司,是为了给每个人最大的公平。

但是如果双一流高校的学生,和二本学生同样的薪资,是否本身也是一种不公平呢?

所以她把工资降低为了2万起薪。

“另外,公司的各种福利待遇很完善,我们会为每个员工,缴纳五险一金,对女同学则是五险二金,因为女同学多了一个生育金。我们公司的作息时间,周一到周五上班,周六周日休息。

一天8小时的工作制。

因为公司才刚刚起步,所以我们可能会有加班的情况,但是加班的时长,也会换算成工资,加到大家的月薪内。”

公司的规章制度确实在不断完善,林芊叶把公司的整体情况介绍完,又开始了最后的筛选。

前面的几分钟,是林芊叶筛选学生,接下来的时间里,就是学生们的选择时间,学生们要选择,是否与千叶公司签约。

“同学们才大三,肯定不知道一些职场规则,但是应该听说过35岁就会失业的网络梗。我现在能跟大家保证,若没有犯错,千叶公司永远不会辞退员工。”

“因为,大家进入公司后,需要签合约,这份合同是终身制,我们的工作因为特殊性,需要跟大家签订终身合同。一旦入职公司,这辈子都是公司的员工。”

林芊叶把最难点说了出来。

通过之前的招聘经验来看,林芊叶说完这一句话,就会有大批学生离开,他们不会接受这么霸道的条款的。

幸好这场招聘会是直播的形式,大家听到这话,没有着急离开,而是想要提问。

直播间的评论区内:

沐雪:为什么要签约终身合同?我是学法律的,这种霸王条款的合同并不受到法律的认可和保护。

不少法学生都跳出来,纷纷在评论区留言,质疑千叶公司的就业合同是否合法合规。

林芊叶笑着说道:“千叶公司的合同当然合法合规,因为公司的特殊性,这项条款已经受到了法律的保护,我想,不用我多说,各位法律系的学生应该已经听懂了。”

沐雪有些震惊,能被单独豁免的企业,基本没有,除非涉及到……