第90章 公司的文化建设

林芊叶在电脑前,看到了员工们停止了发言,不由得笑了起来。

“大家对我们公司有点信息啊,这可不是玩具脚踏车。”

林芊叶这句玩笑话,打破了平静的聊天区,有不少情商高喜欢拍马屁的,已经开始发“哈哈哈哈”。

林芊叶也不再解释,直接把电脑拉远,然后把脚踏车放在了地上,保证自己和脚踏车都能出现在镜头前。

她按开启动按钮。

呼呼的风生逐渐加大,林芊叶站在脚踏车上,距离地面半米左右,林芊叶就停止了上升,她对着镜头挥挥手说:

“大家看,这就是我们公司第一代产品,空气能脚踏车,它的上升轨迹为9米左右,能成功的避开大部分的城电缆线和树木。升空后,我们就能够进行前后左右的平移了。”

林芊叶在镜头前演示着空气能脚踏车的各种性能。

并且还展示了生产部最近一个月生产的产品,他们公司的第一代量子芯片——盘古芯。

“开天辟地头一遭,我们公司也算是有了自己的核心主打产品。另外这款脚踏车的能源,也是由我研发的,不过生产线现在归国所有。”

林芊叶每一次介绍,都引起了聊天区域的巨大欢呼。

公司八千多人,兴奋的看着林芊叶的介绍,热血沸腾,恨不得自己亲自拿来空气能脚踏车试一试。

“这款空气能脚踏车,开始全公司征集名字,大家可以踊跃投稿到下方的链接,如果名字抽中你的,可以活得一万元奖金哦,也算是庆祝了。”

“另外。”林芊叶从脚踏车上下来,语气也变得正经严肃,“接下来的研发部门,任务会比较重,大家可以集思广益,发散思维,围绕着芯片,进一步研发各项产品。”

“现在大家应该知道我们公司的性质了吧,因为技术原因,所以各种研究内容还请大家保密。每次的招聘会,我都会亲自过手,去招聘入职的员工,而同学们如果有同学和朋友要进公司,可以让他们去准备下次的招聘会。公司不准任何意义上的岗位推荐。”

最近这几天,很多小组的组长都在向林芊叶集体反应,说有很多员工都想把朋友带进来。

月薪三万的公司,上班时间正常,谁不想进?

但是这件事决不能开口,一旦开了口子,整体就会爆发。

大家谁没有朋友,谁没有同学。

如果这些人都因为各种关系,逃避她的考核就进入公司,那一定会发生泄密事情。

林芊叶这话是在说给员工听,因为接下来公司会扩招,而这8000人就是接下来的小组组长。

“往后的几个月,我会继续前往其他公司招聘,希望各位努力工作,明年的春天,你们会统一考核后,晋升管理层。希望大家都能通过考核。”

林芊叶说完这件事,又开始说公司的福利。

“之前的一个月,因为在忙芯片的事情,没有完善公司的各项福利和晋升指标,接下来我跟大家说明一下。”

“公司的晋升标准,一共有两条线,管理层,和普通的员工层。

管理层的等级,分为P1,P2,P3,P4,……P10。

普通员工层,分为T1、T2、T3、T4、……T10。

刚进入公司的员工,都没有拿到毕业证,所以工作的第一年,都是T0的级别。

进入公司一年后,经过考核,开始进入正式T1级,接下来每过一年考核,就能上升一级。

每上升一级,每月工资上涨5000元。

而P级员工,基础薪资调整到5万,其余内容不变。

其实t级和p级区别不大,比如之前技术部有特殊才能的同事们,底薪已经有了8万,10万,15万。”

林芊叶把公司内部的等级制度娓娓道来。

这样公开透明的薪资,给了众人一刻强心丸。

科技公司最怕的,就是工资不透明,每个人都没有干劲,管理层给员工穿小鞋,败坏公司风气。

而且晋升渠道透明,大家对未来都有了奔头。

林芊叶接下来,又扔了个炸弹。

“其他部门的同事也请努力,比如我们研发了空气能滑板车的荣浩同事,我将划分公司1%的原始股分,赠予他。以此来纪念我们公司第一款产品的问世。”

听到这话,员工们再次热血沸腾。

1%的股份啊,原始股份啊!到时候一旦股份稀释,起码价值几百亿,或许还会更高。

“接下来也请生产部的同事们继续努力,我们第一款产品的发布会,将放在两个月后进行,我们加足马力,生产出足够的产品。”

林芊叶说完后,又让员工们上麦提问了一会,就关闭了视频聊天。

接着林芊叶又把冉红烛叫了过来。

冉红烛目前是她在公司的第一秘书,工资早就涨到了10万每个月,目前负责完善公司内部的各种福利。并且还兼职帮她继续运营账号。

不过林芊叶已经很久没有拍摄视频了。

冉红烛每天只能自己找点芯片的资料,发布上去,维持账号的活跃度。

刚进门,冉红烛就扑了过来。

“老板!跟对你,我真是跟对人了!入职两个月,工资就由每月2万,提升到了每月10万。”

林芊叶把她拉下来,让她冷静一下,然后听她汇报公司各项内容。

“老板,我建议,我们可以完善一下福利,比如可以增加下午茶的数量,每月留足够的钱,来给公司进行团建,并且可以订购一批公司文化衫,加强员工对公司的归属感。”

冉红烛不愧是入职M多年的老油条。

提起来的每一项,都对公司的发展起到积极的作用。

于是她大手一挥。

“那就增加团建费,每人每月有300元的团建费,做什么够可以,让组长先垫付,每次月底,让组长拿着单子找财务统一报销。

下午茶可以找附近的零食公司统一订购,每人每天可以有2瓶饮料,10-15样小零食。

统一规定一下,零食不能在上班时间吃,可以在休息时间吃。不然遇到吃东西慢的,一整天光吃零食不干活了。

文化衫你找采购组负责,夏季每人5件半袖,春秋冬每人5件卫衣。样式可以多一点,让员工自己投票选择。

另外,让员工填写一下父母的地址和尺码,我们会给他们的父母也邮寄两件半袖,让父母也替他们自豪。”

林芊叶边说,冉红烛边记,很快就把所有的事情敲定了。